Walimah

Hampir nggak percaya, shocked *cubitpipi ini mimpi atau kenyataan yaa? saya sudah di tahap ini, ah kayaknya kemarin masih pake seragam SMA.. sekarang mau pakai Wedding Dress... #Ciyeeeh

Waktu begitu cepat berlalu yaa, tiba-tiba sudah H-2 bulan, kalo ibarat artis sudah berapa persen persiapannya.. emm berapa yaa 10% kali yaaa, karena masih dalam tahap wacana..

Insya Allah, rencananya walimahan akan diadakan dirumah saya, di Kroya Cilacap.. Penginnya sih sederhana saja, yang peting khidmat, maksud dan tujuan dari walimah itu sendiri tercapai. Acaranya nggak pakai acara siraman, midodareni, acara adat dll gt.. Ijab setelah itu resepsi, nggak yang ribet2 dan ngirit dana.. masih banyak kebutuhan setelah nikah yang juga sudah menunggu..

• Undangan masih belum dicetak karena Ibuku keukeuh pengen pake foto, akhirnya saya dan aa mengiyakan keinginan orang tua, bukan prewed sih, karena kita memang ga setuju dengan konsep pre wed, jadi nggak pake prewed. Foto biar ada identitasnya aja, oh ini to orangnya. undangannya-pun sederhana, nggak pake hard cover, soft cover saja karena memang acaranya juga rencanya sederhana

• Makanan rencananya nggak pakai catering, yang masak tetangga dan keluarga karena kalo di desa suasana kekeluargaannya masih ruket, yang ada kalo pake catering  malah wagu..  jadi ikut adat di kampung saja masak sendiri makanannya 

• Tarub atau tenda,  sudah di handle sama Om Baink, mau pakai temennya Om Baink katanya.. Okee done

• Dekor dan Rias aka Make Up, yang satu ini masih belum nemu sampai sekarang, Ibu pernah rekomendasiin salah satu salon di Kroya, tapi sayanya kurang sreg, soalnya pernah liat hasilnya di mantenan sodara kurang memuaskan.. Momen yang once a life pasti pengennya jadi cinderella yang cantik.. kalo kata aa sih, cantik itu dari dalam, jadi sepinter apapun periasnya, inner beauty pengantinnyalah yang akan membuat semakin cantik #gleeekk.. iya siap komandan.. :)
•  Foto dan Video, belum nemu juga, mau minta rekomendasi ke Rias Matennya saja yang lebih ngerti dan sering berpartner

Saya mau sharing hasil pencarian saya mencari my ibu peri, list Rias Pengantin di Purwokerto :

1. Eras Rias Pengatin

Lokasinya di Jl Jati Sari, saya dapat info dari hasil googling.. udah sempet kesana, lumayan suka sama roknya karena yang model kurung, like a barbie, tapi kuramg sreg sama kebaya dan rias kerudungnya menurut saya kurang simple. budgetnya sekitar 7,5jt

2. Ulya Salon dan Rias Pengantin

Lokasinya di Sumampir dan di Perum Griya Satria Indah 2, saya juga dapat info dari hasil googling. saya kontak via facebook tanya-tanya budget dilanjut dengan BBMan sama Bu Ida. ternyata temen kantor, Mba Fira rencananya juga mau pakai Ulya. kalau dia satu paket sama Fokus Wedding Organizer budgetnya sekitar 50jt - 80jt.

Saya sih mau pakai Make Up dan Dekornya saja, budgetnya 10 jt. Suka banget sama hasil make upnya Ulya karena simple dan elegant, model jilbabnya juga simple. dekornya oke punya, ah mupeng banget liat portofolio dekornya. koleksi bajunya juga bagus, tapi roknya bukan yang model kurung.. kata pak Widodo kalo mau pakai model kurung juga bisa kok.

3. Adinagta Rias Pengantin
Lokasinya di Klaten #jauh amat yaaa, kalo ini dapet informasi dari temen aa, mau nikah juga bulan Februari di Tambak, aku sempet search di fb mau liat portofolionya. Etapi agak kurang sreg deh sayanya. Budgetnya murah sih sekitar 5jt. ini bikin nggak sreg juga masa iya dari Klaten bok masa murah banget.. jauh, ga bisa ketemu dan konsultasi langsung sama perias dan dekornya.. trus gimana fittingnnya.. saya putuskan "jangan pake Adinagta gimana a, kan jauh nanti susah donk koordinasinya".. Coreett dari list

4. Pinkan Griya Rias dan Dekor
Lokasinya di Jl Kober, Sepupuku dulu pernah pake Pinkan, hasilnya memuaskan. budgetnya lumayan waooww tapi kualitasnya memang oke punya sih.. dekornya keren, bajunya up to date, katanya riasannya juga halus.. kemarin sudah sempet kesana, ketemu sama Suaminya Mbak Pinkan, karena Mba Pinkan-nya lagi keluar.. hmm ditawarin budget 12,5jt masih bisa nego sih..

5. Salma Rumah Cantik
Lokasinya di Jl Pemuda, deket Stasiun Purwokerto, deket banget sama kantorku.. belum sempet kesana sih, baru liat portofolionya di Website dan kurang sreg, apalagi katanya koleksi bajunya juga cuma sedikit. Coreett dari list

6. Eka Jeallo Salon
Lokasinya di Karang Lewas, saya dapat info dari koran, kebetulan temen saya temennya dia juga, saya minta PINnya, kontak via BBM aja.. hmm dari cara menyampaikannya saya sudah merasa kurang nyaman sama pelayanannnya, kurang welcome gitu.. budgetnya 4,5jt riasnya aja.. kalo Riasnya Mba Eka ini sudah biasa dipake untuk riasan di hotel berbintang *beradasarkan info yang saya dapat dari koran... Dekornya juga sepertinya dia juga nggak menyediakan, ya sudahlah. Coreett dari list

Ada lagi  beberapa Rias Pengantin di Purwokerto kayak Bu Bambang, Purnomosidi yang katanya juga Oke, tapi entah kenapa saya nggak tertarik. pilihan saya sih di antara Eras, Ulya dan Pinkan, lebih condong banget ke Ulya.. tinggal nunggu keputusan dari aa, mau pilih yang mana.. Qiqiqiq keputusan ada di tangan tuan besar soalnya..

Awas "OPINI PALSU MEDIA MASSA"

ingin tahu Bagaimana Media itu di setting?

Jaman sekarang benar-benar harus ekstra hati-hati dalam memilih tontonan, banyak berita yang dikeluarkan oleh media ternyata disanksikan kebenarannya.. pertama saya hanya heran sama Met*o TV dan pernah membaca artikel seorang Kompasianer yang sedikit, maaf "mengejek" rakyat Indonesia yang dinilai aneh dengan gerakan Save Egypt. kasus di Mesir yang sudah jelas-jelas Militer Mesir melakukan kudeta, membabi buta menyerang rakyatnya yang pro Mursi. disini jujur saja saya atas nama Islam, ikut serta mendukung aksi teman-teman yang berusaha menyelamatkan saudara se-iman kita. saya atas nama Islam, turut prihatin dengan terlukanya saudara seiman kami. saya pikir hanya mengiyakan saja mereka itu anti islam, tidak recomended untuk saya yang notabene seorang muslim.

Baru-baru ini saya mengikuti kultwit yang disampaikan @TrioMacan2000 yang memuat opini mereka mengenai sosok "Jokowi yang sebenarnya" pada awalnya saya benar-benar tak percaya dengan apa yang mereka katakan karena saya termasuk orang yang sudah terlanjur kagum dengan sosok beliau yang nampak di Media Massa. tapi taukah teman-teman

masa sih ternyata  itu hanya PENCITRAAN? Wallahu'alam Bishowab..


Silahkan baca, renungi dan pahami  :

"THE UNTOLD STORY: DIBALIK STRATEGI & PECITRAAN JOKOWI-AHOK" By @TrioMacan2000

 

"STRATEGI JOKOWI CS MENJADIKAN DKI-1 SEBAGAI BATU LONCATAN MENUJU RI-1" BY @TrioMacan2000

 

 "MENGANALISA DAN MENGUJI EFEKTIFITAS BLUSUKAN VS KINERJA" BY @TrioMacan2000

 

"TERBUKTINYA INFO-INFO TWIT MENGENAI 'STRATEGI' JOKOWI MERAIH POPULARITAS" BY @TrioMacan2000

 

 "BENARKAH JOKOWI SEFENOMENAL YANG DIBERITAKAN MEDIA?" BY @TrioMacan2000

 

Membuat Anda melihat “Penjahat” seperti Pahlawan, mencetak boneka pemimpin dunia baru dengan menjadikannya seakan-akan Nabi. Waspadalah….  Image taken by Kompasiana

 

PERHATIAN : POSTINGAN INI BUKAN BERMAKSUD MEMBENARKAN KULTWIT DARI AKUN TERSEBUT. SAYA HANYA MEMBERI TAHU REKAN-REKAN BAHWA "JANGAN PERCAYA BEGITU SAJA APA YANG DIKATAKAN MEDIA MASSA"

Bolehkah Wanita Bekerja?

Memang bekerja adalah kewajiban seorang suami sebagai kepala rumah tangga, tapi Islam juga tidak melarang wanita untuk bekerja. Wanita boleh bekerja, jika memenuhi syarat-syaratnya dan tidak mengandung hal-hal yang dilarang oleh syari’at.

Syaikh Abdul Aziz Bin Baz mengatakan: “Islam tidak melarang wanita untuk bekerja dan bisnis, karena Alloh jalla wa’ala mensyariatkan dan memerintahkan hambanya untuk bekerja dalam firman-Nya:

وَقُلِ اعْمَلُوا فَسَيَرَى اللَّهُ عَمَلَكُمْ وَرَسُولُهُ وَالْمُؤْمِنُونَ

“Katakanlah (wahai Muhammad), bekerjalah kalian! maka Alloh, Rasul-Nya, dan para mukminin akan melihat pekerjaanmu“ (QS. At-Taubah:105)

Perintah ini mencakup pria dan wanita. Alloh juga mensyariatkan bisnis kepada semua hambanya, Karenanya seluruh manusia diperintah untuk berbisnis, berikhtiar dan bekerja, baik itu pria maupun wanita, Alloh berfirman (yang artinya):

يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا لَا تَأْكُلُوا أَمْوَالَكُمْ بَيْنَكُمْ بِالْبَاطِلِ إِلَّا أَنْ تَكُونَ تِجَارَةً عَنْ تَرَاضٍ مِنْكُمْ

“Wahai orang-orang yang beriman, janganlah kalian saling memakan harta sesama kalian dengan jalan yang tidak benar, akan tetapi hendaklah kalian berdagang atas dasar saling rela diantara kalian” (QS. An-Nisa:29),

Perintah ini berlaku umum, baik pria maupun wanita.

AKAN TETAPI, wajib diperhatikan dalam pelaksanaan pekerjaan dan bisnisnya, hendaklah pelaksanaannya bebas dari hal-hal yang menyebabkan masalah dan kemungkaran. Dalam pekerjaan wanita, harusnya tidak ada ikhtilat (campur) dengan pria dan tidak menimbulkan fitnah. Begitu pula dalam bisnisnya harusnya dalam keadaan tidak mendatangkan fitnah, selalu berusaha memakai hijab syar’i, tertutup, dan menjauh dari sumber-sumber fitnah.

Karena itu, jual beli antara mereka bila dipisahkan dengan pria itu boleh, begitu pula dalam pekerjaan mereka. Yang wanita boleh bekerja sebagai dokter, perawat, dan pengajar khusus untuk wanita, yang pria juga boleh bekerja sebagai dokter dan pengajar khusus untuk pria. Adapun bila wanita menjadi dokter atau perawat untuk pria, sebaliknya pria menjadi dokter atau perawat untuk wanita, maka praktek seperti ini tidak dibolehkan oleh syariat, karena adanya fitnah dan kerusakan di dalamnya.

Bolehnya bekerja, harus dengan syarat tidak membahayakan agama dan kehormatan, baik untuk wanita maupun pria. Pekerjaan wanita harus bebas dari hal-hal yang membahayakan agama dan kehormatannya, serta tidak menyebabkan fitnah dan kerusakan moral pada pria. Begitu pula pekerjaan pria harus tidak menyebabkan fitnah dan kerusakan bagi kaum wanita.

Hendaklah kaum pria dan wanita itu masing-masing bekerja dengan cara yang baik, tidak saling membahayakan antara satu dengan yang lainnya, serta tidak membahayakan masyarakatnya.

Kecuali dalam keadaan darurat, jika situasinya mendesak seorang pria boleh mengurusi wanita, misalnya pria boleh mengobati wanita karena tidak adanya wanita yang bisa mengobatinya, begitu pula sebaliknya. Tentunya dengan tetap berusaha menjauhi sumber-sumber fitnah, seperti menyendiri, membuka aurat, dll yang bisa menimbulkan fitnah. Ini merupakan pengecualian (hanya boleh dilakukan jika keadaannya darurat). (Lihat Majmu’ Fatawa Syaikh Bin Baz, jilid 28, hal: 103-109)

Ada hal-hal yang perlu diperhatikan, jika istri ingin bekerja, diantaranya:

1. Pekerjaannya tidak mengganggu kewajiban utamanya dalam urusan dalam rumah, karena mengurus rumah adalah pekerjaan wajibnya, sedang pekerjaan luarnya bukan kewajiban baginya, dan sesuatu yang wajib tidak boleh dikalahkan oleh sesuatu yang tidak wajib.

2. Harus dengan izin suaminya, karena istri wajib mentaati suaminya.

3. Menerapkan adab-adab islami, seperti: Menjaga pandangan, memakai hijab syar’i, tidak memakai wewangian, tidak melembutkan suaranya kepada pria yang bukan mahrom, dll.

4. Pekerjaannya sesuai dengan tabi’at wanita, seperti: mengajar, dokter, perawat, penulis artikel, buku, dll.

5. Tidak ada ikhtilat di lingkungan kerjanya. Hendaklah ia mencari lingkungan kerja yang khusus wanita, misalnya: Sekolah wanita, perkumpulan wanita, kursus wanita, dll.

6. Hendaklah mencari dulu pekerjaan yang bisa dikerjakan di dalam rumah. Jika tidak ada, baru cari pekerjaan luar rumah yang khusus di kalangan wanita. Jika tidak ada, maka ia tidak boleh cari pekerjaan luar rumah yang campur antara pria dan wanita, kecuali jika keadaannya darurat atau keadaan sangat mendesak sekali, misalnya suami tidak mampu mencukupi kehidupan keluarganya, atau suaminya sakit, dll.

http://smartgeneration.wordpress.com/

Raket Nyamuk

Setiap rumah punya cara tersendiri untuk melakukan pembasmian sama serangga yang suka gigit ini. dulu Ibu pakai obat nyamuk bakar, sekarang udah nggak lagi karena atapnya jadi item. terus pakai obat nyamuk listrik baunya ngabar alias nyebar kemana-mana. pakai lotion, tengah malam sudah ndak nempel dikulit. dan sekarang pakai yang semprot, nyemprotnya kalau mau maghrib itu eh isya udah ada lagi. jadilalah beli ini yang namanya raket nyamuk, yang bisa dipake kapan aja selagi dibutuhkan. bunyinya cetak-cetok kalo pas dapet nyamuknya. serasa nyemash ke net lawan dan kena. dan sekarang, aku dan adikku jadi keranjingan deh berburu nyamuk pagi dan petang (terutama di kamar mbah uti)

Manajemen PT.KAI Membaik

Walau saya jadi kena imbas terlantar, karena ternyata sekarang jumlah penumpang KA Ekonomipun terbatas. jika kapasitas sudah mencapai maksimal penumpang tidak bisa seenak wudel mereka masuk lalu berangkat. Alhamdulillah yah, jadi sekarang nggak harus berdiri lagi kalau mau pulang. tapi kok ya saya jadi naik bus gini? :-( sayang kalau buat naik binis sih man-eman. mending pilih KA Logawa atau KA Pasundan.
Pelajaran besok kalau mau pulang harus pesen dulu deh itu tiket PP.

AWAS Pembalut Berbahaya

Awalnya dari seorang sahabat yang mengeluhkan betapa banyak kebutuhan yang harus dipenuhi setiap bulannya. apalagi sekarang ditambah harus menambah lagi nominal yang harus dikeluarkan karena sekarang harga pembalut yang harus dibayar bertambah demi mendapatkan pembalut yang AMAN dipakai. Lho emang ada yang nggak aman ya?? ya ada.
Terus yang seperti apa pembalut yang tidak membahayakan kesehatan? kabarnya ada beberapa pembalut yang tidak aman karena berbahan dasar "serbuk kayu" dan tidak menggunakan "kapas asli" juga mengandung dioxin. yang mengakibatkan Kanker Mulut Rahim, Kanker Rahim, Tumor Uterus, Kista, Myom, Toxic



Dioxin adalah nama sebuah zat hasil sampingan dari proses bleaching (pemutihan) yang digunakan pada pabrik kertas, termasuk pabrik pembalut wanita, tissue, sanitary pad dan diaper (pembalut untuk anak-anak).

Bagaimana Zat Dioxin Bisa Meresap ke Dalam Rahim?
Apabila darah haid jatuh ke permukaan pembalut, maka zat dioxin akan dilepaskan melalui proses penguapan. Pada awalnya, dioxin akan mengenai permukaan vagina/vulva, kemudian diserap ke dalam rahin melalui serviks. Langkah berikutnya adalah masuk ke dalam uterus, tuba fallopi dan berakhir di ovarium deh.

Terus saya mencoba mengetes pembalut yang biasa saya pakai. saya sobek dan kemudian saya ambil kapasnya terus saya masukan kapas ke dalam gelas bening.
saya rendam dan menunggu hasilnya sampai 1 hari 1 malam. dan hasilnya?
Alhamdulillah tidak terjadi apa2 tuh. air masih tetap bening dan kapasnya juga tidak hancur-hancut amat. walau agak sedikit lenyek. tapi menurut saya itu sih efek dari air yang sudah bercampur sekian lamanya.
kalau airnya berubah jadi keruh dan kapasnya hancur disarankan untuk segera mengganti pembalut, karena menurut artikel yang saya baca pembalut seperti itu jelas tidak aman karena menggunakan bahan-bahan seperti pemutih dan sebagainya.
tapi saya masih nggak yakin nih dengan merk pembalut yang biasa saya pakai aman atau tidak.



karena dipikir-pikir ya gimana gitu. dengan harga pembalut yang tergolong murah berbeda jauh dengan merk pembalut yang katanya aman. bisa 10x lipat beda harganya.
ah tapi sih biar aja, saya nggak akan menggantinya karena jujur saja saya nggak kuat dengan harga segitu. duh bisa cengep-cengep saya. ya biarlah, bismillah saja.

Saya jadi bingung lagi dengan penjelasan bagaimana zat dioxin masuk ke dalam rahim. Apabila darah haid jatuh ke permukaan pembalut, maka zat dioxin akan dilepaskan melalui proses penguapan. Pada awalnya, dioxin akan mengenai permukaan vagina/vulva, kemudian diserap ke dalam rahin melalui serviks. Langkah berikutnya adalah masuk ke dalam uterus, tuba fallopi dan berakhir di ovarium deh.

Setau saya, darah haid juga berbahaya kalau sampai masuk kedalam rahim. jadi tidak hanya dioxin saja yang berbahaya. masih penasaran bagaimana caranya itu zat bahkan bisa sampai ke ovarium. setau saya (lagi) kalau darah haid itu bisa masuk ke rahim jika terjadi kontrakasi. makanya ada larangan untuk berhubungan suami-istri ketika sedang haid. tapi kalau masuknya zat dioxin ini saya tidak tahu.
terus apa yang seharusnya kita lakukan? saya juga tidak tahu. mungkin saya sarankan untuk mengetes pembalut anda dan selanjutnya terserah anda.

Saya Menilai Saya

Saya adalah orang yang cenderung berkepribadian Sanguinis-Koleris

yang saya garis tebal adalah yang memang "aku banget"

SANGUINIS:

KEKUATAN:
* Suka bicara
* Secara fisik memegang pendengar, emosional dan demonstratif
* Antusias dan ekspresif
* Ceria dan penuh rasa ingin tahu
* Hidup di masa sekarang
* Mudah berubah (banyak kegiatan / keinginan)
* Berhati tulus dan kekanak-kanakan
* Senang kumpul dan berkumpul (untuk bertemu dan bicara)
* Umumnya hebat di permukaan
* Mudah berteman dan menyukai orang lain
* Senang dengan pujian dan ingin menjadi perhatian
* Menyenangkan dan dicemburui orang lain
* Mudah memaafkan (dan tidak menyimpan dendam)
* Mengambil inisiatif/ menghindar dari hal-hal atau keadaan yang membosankan
* Menyukai hal-hal yang spontan

KELEMAHAN:
* Suara dan tertawa yang keras (terlalu keras)
* Membesar-besarkan suatu hal / kejadian
* Susah untuk diam
* Mudah ikut-ikutan atau dikendalikan oleh keadaan atau orang lain (suka nge-Gank)
* Sering minta persetujuan, termasuk hal-hal yang sepele
* RKP! (Rentang Konsentrasi Pendek)
* Dalam bekerja lebih suka bicara dan melupakan kewajiban (awalnya saja antusias)
* Mudah berubah-ubah
* Susah datang tepat waktu jam kantor
* Prioritas kegiatan kacau
* Mendominasi percakapan, suka menyela dan susah mendengarkan dengan tuntas
* Sering mengambil permasalahan orang lain, menjadi seolah-olah masalahnya
* Egoistis
* Sering berdalih dan mengulangi cerita-cerita yg sama
* Konsentrasi ke "How to spend money" daripada "How to earn/save money".

KOLERIS pada umumnya mempunyai:
KEKUATAN:
* Senang memimpin, membuat keputusan, dinamis dan aktif
* Sangat memerlukan perubahan dan harus mengoreksi kesalahan
* Berkemauan keras dan pasti untuk mencapai sasaran/ target
* Bebas dan mandiri
* Berani menghadapi tantangan dan masalah
* "Hari ini harus lebih baik dari kemarin, hari esok harus lebih baik dari hari ini".
* Mencari pemecahan praktis dan bergerak cepat
* Mendelegasikan pekerjaan dan orientasi berfokus pada produktivitas
* Membuat dan menentukan tujuan
* Terdorong oleh tantangan dan tantangan
* Tidak begitu perlu teman
* Mau memimpin dan mengorganisasi
* Biasanya benar dan punya visi ke depan
* Unggul dalam keadaan darurat

KELEMAHAN:
* Tidak sabar dan cepat marah (kasar dan tidak taktis)
* Senang memerintah
* Terlalu bergairah dan tidak/susah untuk santai
* Menyukai kontroversi dan pertengkaran
* Terlalu kaku dan kuat/ keras
* Tidak menyukai air mata dan emosi tidak simpatik
* Tidak suka yang sepele dan bertele-tele / terlalu rinci
* Sering membuat keputusan tergesa-gesa
* Memanipulasi dan menuntut orang lain, cenderung memperalat orang lain
* Menghalalkan segala cara demi tercapainya tujuan
* Workaholics (kerja adalah "tuhan"-nya)
* Amat sulit mengaku salah dan meminta maaf
* Mungkin selalu benar tetapi tidak populer

Calon Terpilih 2010-2011

Inilah nama-nama pemimpin ormawa FISE UNY periode 2010-2011

Semoga diberikan kekuatan oleh Allah dalam mengemban amanah, ingat! bahwasannya kelak akan kita pertanggungjawabkan segala yang kita lakukan di dunia ini

"Padahal sesungguhnya disisimu ada(malaikat-malaikat)yang mengawasi (perbuatanmu). Yang mulia (di sisi Allah) dan mencatat (perbuatan-perbuatanmu itu) mereka mengetahui apa yang kamu kerjakan" (Qs. Al-Infitar 10-12)

Lakukan yang terbaik untuk FISE, UNY, INDONESIA tentunya..

KETUA BEM FISE 2010-2011 : HERI SUDARMANTO & SYARIF HIDAYATULLAH


KETUA HIMA PKnH : M. FATKHUL DAMANHURY
KETUA HIMA P. SEJARAH : OCTAVIAN
KETUA HIMA ILMU SEJARAH : AUFANNUHA
KETUA HIMA P. SOSIOLOGI : KUNCORO
KETUA HIMA P.IPS : AGUS
KETUA HIMA P. GEOGRAFI : KHAIDIR
KETUA HIMA P.EKONOMI : PIPIT
KETUA HIMA P. AKUNTANSI : IRFAN DWI JAYANTO
KETUA HIMA AKUNTANSI : REIPITA
KETUA HIMA AN : MUHARIZ
KETUA HIMA ADP : SANDRA
KETUA HIMA : MANAJEMEN : PALUPI
KETUA HIMA D3 FISE : NOVA ANJAR


DPM HIMA PKnH : NAHDLY
DPM HIMA P. SEJARAH : AFEB
DPM HIMA ILMU SEJARAH : -
DPM HIMA P. SOSIOLOGI : EKO
DPM HIMA P.IPS : M. HANUNG
DPM HIMA P.GEOGRAFI : FAJAR
DPM HIMA P. EKONOMI : TUTIK
DPM HIMA P. AKUNTANSI : PRAYOGO AJI
DPM HIMA AKUNTANSI : -
DPM HIMA AN : CHABIB
DPM HIMA ADP : SARI
DPM HIMA MANAJEMEN : -
DPM HIMA D3 FISE : ALFIAN

Pentingnya Disiplin dan Tanggung Jawab Sosial

Sudah menjadi sorotan di berbagai media masa tentang pembolosan sidang yang dilakukan anggota Dewan Perwakilan Rakyat (DPR). Seharusnya sanksi moral yang dilakukan oleh media masa dan Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM) dengan mengumumkan nama-nama yang sering mangkir dalam persidangan adalah lebih dari cukup. Tetapi hal semacam itu sama sekali tidak membuat mereka jera, bahkan terjadi penurunan pada setiap masa sidang.

Lantas mengapa dulu mereka menginginkan menjadi anggota DPR kalau ketika sudah menjabat mereka membohongi diri mereka sendiri, partai yang sudah membawa nama mereka juga rakyat yang sudah memberi kepercayaan? Kalau pada pembahasan dan pengesahan Rancangan Undang-Undang (RUU) saja mereka tidak hadir, bagaimana mereka bisa menyalurkan aspirasi rakyatnya? Kalaupun mengahadiri sidang yang mereka lakukan adalah saling sindir ketika mengemukakan pendapat, berbicara dengan orang lain melalui telepon seluler, membaca koran, ada juga yang tidur. Bahkan ketika mereka berpendapat, pendapat mereka yang seringkali mengedepankan emosi, kepentingan pribadi maupun golongan. Itu mungkin karena sebagai politisi, mereka tidak berangkat dari bawah. Yang membuat mereka bermental seperti itu, karena mereka tidak pernah merasakan perjuangan yang sesungguhnya.

Sayang gaji yang kita bayarkan kepada mereka, sayang juga konsumsi yang sudah disediadakan hanya menjadi santapan kucing. Ironis sekali, keadaan rakyat Indonesia malah sebaliknya. Ada yang kelaparan di jalanan, mengharap belas kasihan orang lain. Ketika diajukan sanksi dengan pemotongan gaji bagi yang membolos, mereka marah.

Ada yang lebih parah lagi. Wakil rakyat yang lebih tidak bertanggung jawab, bersikap tidak profesional dengan mengambil yang seharusnya bukan menjadi hak mereka. Memasukan nominal yang tidak sedikit pada rekening masing-masing. Padahal itu uang negara, uang rakyat!

Kemanakah rasa tanggung jawab mereka? Karya nyata tangan mereka seharusnya menjadi bukti, bukan hanya sekedar omong kosong belaka ketika berkampanye.

Seharusnya para anggota DPR yang sering membolos sadar betapa besarnya amanah yang mereka emban di pundak mereka. Untuk apa mereka ada di kursi-kursi dan ruangan mewah. Lalu bagaimana seharusnya yang harus dilakukan? Mungkin dengan penyeleksian secara ketat dalam partai-partai. Kader-kader harus digembleng sebelum mereka diajukan menjadi “calon wakil rakyat”. Harus benar-benar fair, mereka yang tidak layak menjadi wakil rakyat ya seharusnya tidak di ajukan sebagai calon wakil rakyat. Hanya yang kompeten saja yang bisa di ajukan. Rakyat juga harus pintar dalam memilih wakilnya, melihat kredibilitas mereka secara seksama. Menilai trackrecord calon wakilnya selama dia menjabat. Tidak asal tanpa berpikir untuk kedepannya.

“Bukan membolos, bisa jadi ada tugas lain ketika tidak bisa hadir dalam persidangan”. Alasan seperti itu mungkin bisa diterima jika sesekali, dua atau tiga kali. Nah kalau setiap persidangan tidak hadir itu yang perlu dipertanyakan. Presensi bahkan sering memenuhi kuorum, tapi jumlah fisik yang hadir dan bertahan sampai akhir hanya segelintir saja. Pun mereka tidak merasa berada untuk memperjuangkan kesejahteraan rakyat, sebagai tugas utama wakil rakyat. Mereka seperti berada dalam taman kanak-kanak dan seperti tidak pernah di ajarkan sopan santun ketika pendapat mereka tidak diterima, atau tidak diberi kesempatan mengemukakan pendapat.

Andai saja mereka menyadari kemudian membelalakan mata hati mereka lebar-lebar, melihat dengan mata telanjang. Bukan karena kepentingan pribadi maupun golongan. Mencermati apa yang di butuhkan untuk kesejahteraan rakyat, kemudian membuat kebijakan untuk itu dengan mengajukan dalam forum-forum dan merealisasikannya dengan langkah-langkah nyata. Ingatlah rakyat yang mengaharapkan keadilan di negeri ini. Semua itu bisa terwujud seandainya para anggota DPR disiplin dan bertanggung-jawab dalam melaksanakan tugas-tugas mereka, bersatupadu bersama-sama.

Tapi yang terjadi dalam kenyataan adalah sangat jauh dari idealnya. Hasilnya ya seperti sekarang ini. Peraturan yang ada di negara kita seperti pisau yang tumpul di atas dan semakin ke bawah semakin tajam. Ketika para pemimpin melakukan pelanggaran entah para pembuat peraturan/kebijakan, aparat penegak hukum, pejabat tinggi juga pejabat peradilan. Sanksi yang berlaku tidak dilaksanakan menurut peraturan yang sesungguhnya, konkalikong di sana-sini. Berbeda ketika rakyat jelata yang melakukan pelanggaran, bahkan peraturan di tegakan setegak-tegaknya.

Ada yang salah dengan sistem di negeri kita, bangkitlah negeriku harapan itu masih ada.

Nabi Sulaiman dan Indonesia

Masalah percaya Borobudur merupakan peninggalan Sulaiman atau tidak itu terserah pada pribadi masing-masing, mau percaya dan tidak itu pilihan.

banyak orang yang tidak percaya, tapi saya tidak mau apatis. segala kemungkinan bisa saja terjadi. toh sejarah islam tidak identik dengan timur tengah, buktinya nabi Sulaiman memang satu-satunya nabi yang mempunyai nama yang berawalan Su.

dan nama Su itu iedentik dengan nama orang Jawa.

Masa lalu itu bukan untuk di agung-agungkan dan dilupakan. tapi untuk pembelajaran. karena siapapun yang tidak belajar dari masa lalu pasti akan mengulanginya.

bukti lain seperti yang telah di ungkapkan Fahmi Basya :

Menurut Fahmi Basya, dan seperti yang penulis lihat melalui relief-relief yang ada, memang terdapat beberapa simbol, yang mengesankan dan identik dengan kisah Sulaiman dan Ratu Saba, sebagaimana keterangan Alquran. Pertama adalah tentang tabut, yaitu sebuah kotak atau peti yang berisi warisan Nabi Daud AS kepada Sulaiman. Konon, di dalamnya terdapat kitab Zabur, Taurat, dan Tingkat Musa, serta memberikan ketenangan. Pada relief yang terdapat di Borobudur, tampak peti atau tabut itu dijaga oleh seseorang.

"Dan Nabi mereka mengatakan kepada mereka: 'Sesungguhnya tanda ia akan menjadi raja, ialah kembalinya tabut kepadamu, di dalamnya terdapat ketenangan dari Tuhanmu dan sisa dari peninggalan keluarga Musa dan keluarga Harun; tabut itu dibawa malaikat. Sesungguhnya pada yang demikian itu terdapat tanda bagimu, jika kamu orang yang beriman'." (QS Al-Baqarah [2]: 248).

Kedua, pekerjaan jin yang tidak selesai ketika mengetahui Sulaiman telah wafat. (QS Saba [34]: 14). Saat mengetahui Sulaiman wafat, para jin pun menghentikan pekerjaannya. Di Borobudur, terdapat patung yang belum tuntas diselesaikan. Patung itu disebut dengan Unfinished Solomon.

Ketiga, para jin diperintahkan membangun gedung yang tinggi dan membuat patung-patung. (QS Saba [34]: 13). Seperti diketahui, banyak patung Buddha yang ada di Borobudur. Sedangkan gedung atau bangunan yang tinggi itu adalah Candi Prambanan.

Keempat, Sulaiman berbicara dengan burung-burung dan hewan-hewan. (QS An-Naml [27]: 20-22). Reliefnya juga ada. Bahkan, sejumlah frame relief Borobudur bermotifkan bunga dan burung. Terdapat pula sejumlah relief hewan lain, seperti gajah, kuda, babi, anjing, monyet, dan lainnya.

Kelima, kisah Ratu Saba dan rakyatnya yang menyembah matahari dan bersujud kepada sesama manusia. (QS An-Naml [27]: 22). Menurut Fahmi Basya, Saba artinya berkumpul atau tempat berkumpul. Ungkapan burung Hud-hud tentang Saba, karena burung tidak mengetahui nama daerah itu. "Jangankan burung, manusia saja ketika berada di atas pesawat, tidak akan tahu nama sebuah kota atau negeri," katanya menjelaskan. Ditambahkan Fahmi Basya, tempat berkumpulnya manusia itu adalah di Candi Ratu Boko yang terletak sekitar 36 kilometer dari Borobudur. Jarak ini juga memungkinkan burung menempuh perjalanan dalam sekali terbang.

Keenam, Saba ada di Indonesia, yakni Wonosobo. Dalam Alquran, wilayah Saba ditumbuhi pohon yang sangat banyak. (QS Saba [34]: 15). Dalam kamus bahasa Jawi Kuno, yang disusun oleh Dr Maharsi, kata 'Wana' bermakna hutan. Jadi, menurut Fahmi, wana saba atau Wonosobo adalah hutan Saba.

Ketujuh, buah 'maja' yang pahit. Ketika banjir besar (Sail al-Arim) menimpa wilayah Saba, pepohonan yang ada di sekitarnya menjadi pahit sebagai azab Allah kepada orang-orang yang mendustakan ayat-ayat-Nya. "Tetapi, mereka berpaling maka Kami datangkan kepada mereka banjir yang besar[1236] dan Kami ganti kedua kebun mereka dengan dua kebun yang ditumbuhi (pohon-pohon) yang berbuah pahit, pohon Atsl dan sedikit dari pohon Sidr." (QS Saba [34]: 16).

Kedelapan, nama Sulaiman menunjukkan sebagai nama orang Jawa. Awalan kata 'su'merupakan nama-nama Jawa. Dan, Sulaiman adalah satu-satunya nabi dan rasul yang 25 orang, yang namanya berawalan 'Su'. Kesembilan, Sulaiman berkirim surat kepada Ratu Saba melalui burung Hud-hud. "Pergilah kamu dengan membawa suratku ini." (QS An-Naml [27]: 28). Menurut Fahmi, surat itu ditulis di atas pelat emas sebagai bentuk kekayaan Nabi Sulaiman. Ditambahkannya, surat itu ditemukan di sebuah kolam di Candi Ratu Boko.

Kesepuluh, bangunan yang tinggal sedikit (Sidrin qalil). Lihat surah Saba [34] 16). Bangunan yang tinggal sedikit itu adalah wilayah Candi Ratu Boko. Dan di sana terdapat sejumlah stupa yang tinggal sedikit. "Ini membuktikan bahwa Istana Ratu Boko adalah istana Ratu Saba yang dipindahkan atas perintah Sulaiman," kata Fahmi menegaskan.

Selain bukti-bukti di atas, kata Fahmi, masih banyak lagi bukti lainnya yang menunjukkan bahwa kisah Ratu Saba dan Sulaiman terjadi di Indonesia. Seperti terjadinya angin Muson yang bertiup dari Asia dan Australia (QS Saba [34]: 12), kisah istana yang hilang atau dipindahkan, dialog Ratu Bilqis dengan para pembesarnya ketika menerima surat Sulaiman (QS An-Naml [27]: 32), nama Kabupaten Sleman, Kecamatan Salaman, Desa Salam, dan lainnya. Dengan bukti-bukti di atas, Fahmi Basya meyakini bahwa Borobudur merupakan peninggalan Sulaiman. Bagaimana dengan pembaca? Hanya Allah yang mengetahuinya. Wallahu A'lam. 

Dibalik Bilangan Ganjil

Hadits Qudsi menyebutkan, "Innalloha mitru, wayuhibbul witru", yang artinya, sesungguhnya Allah itu ganjil dan mencintai yang ganjil.


Nah, bilangan ganjil diajarkan-Nya untuk menjadi anchor atau jangkar untuk mengingat-Nya. Kita memilih hari untuk bepergian, "hm, tanggal 13 apa 14 ya?" lalu sontak kita memilih "tanggal 13 ah!", kemudian seorang teman berkata "kenapa 13?", lalu kita menjawab "Innalloha mitru, wayuhibbul witru", bukankah itu artinya kita sudah melaksanakan aktivitas mengingat Allah? Dzikrullah?


Bukan hanya mengingat, tetapi juga memilih apa yang Dia cintai. Nah, mulai sekarang jadikanlah bilangan ganjil sebagai anchor atau jangkar untuk mengingat-Nya. Ketika kita bimbang memilih hari untuk bepergian, pilih yang ganjil, ketika membeli sesuatu pilihlah jumlah yang ganjil, ketika menyalakan volume televisi tetapkan pada volume ganjil, dan setiap kali ada orang bertanya atau diri kita sendiri yang bertanya, "kenapa?", maka jawablah "Allah itu ganjil, dan menyukai yang ganjil". Maka kita sudah mengingat-Nya, sudah melibatkannya.


Quraish Syihab mengatakan, "Esensi beragama adalah melibatkan Allah dalam setiap urusan kita."


Wallahu'alam, CMIIW.



Sumber : dari kuliah taraweh di Masjid Daarut Tauhid (http://rizky165.blogspot.com/2010/09/rahasia-dibalik-bilangan-ganjil.html)

Vertigo, Nama Pusing di Kepalaku

Perkataan vertigo berasal dari bahasa Yunani vertere yang artinya memutar (2). Pengertian vertigo adalah : sensasi gerakan atau rasa gerak dari tubuh atau lingkungan sekitarnya, dapat disertai gejala lain, terutama dari jaringan otonomik akibat gangguan alat keseimbangan tubuh. Vertigo (sering juga disebut pusing berputar, atau pusing tujuh keliling) adalah kondisi di mana seseorang merasa pusing disertai berputar atau lingkungan terasa berputar walaupun badan orang tersebut sedang tidak bergerak.

Kelainan ini terjadi karena gangguan keseimbangan baik sentral atau perifer, kelainan pada telinga sering menyebabkan vertigo. Untuk menentukan kelainan yang menyebabkan vertigo, dokter THT-KL biasanya akan melakukan pemeriksaan ENG (elektronistagmografi).

GEJALA

Penderita merasa seolah-olah dirinya bergerak atau berputar; atau penderita merasakan seolah-olah benda di sekitarnya bergerak atau berputar. DIAGNOSA

Sebelum memulai pengobatan, harus ditentukan sifat dan penyebab dari vertigo.

Gerakan mata yang abnormal menunjukkan adanya kelainan fungsi di telinga bagian dalam atau saraf yang menghubungkannya dengan otak. Nistagmus adalah gerakan mata yang cepat dari kiri ke kanan atau dari atas ke bawah. Arah dari gerakan tersebut bisa membantu dalam menegakkan diagnosa. Nistagmus bisa dirangsang dengan menggerakkan kepala penderita secara tiba-tiba atau dengan meneteskan air dingin ke dalam teling.

Untuk menguji keseimbangan, penderita diminta berdiri dan kemudian berjalan dalam satu garis lurus, awalnya dengan mata terbuka, kemudian dengan mata tertutup.

Tes pendengaran seringkali bisa menentukan adanya kelainan telinga yang mempengaruhi keseimbangan dan pendengaran.

Pemeriksaan lainnya adalah CT scan atau MRI kepala, yang bisa menunjukkan kelainan tulang atau tumor yang menekan saraf.

Jika diduga suatu infeksi, bisa diambil contoh cairan dari telinga atau sinus atau dari tulang belakang.

Jika diduga terdapat penurunan aliran darah ke otak, maka dilakukan pemeriksaan angiogram, untuk melihat adanya sumbatan pada pembuluh darah yang menuju ke otak.

PENGOBATAN

Pengobatan tergantung kepada penyebabnya.

Obat untuk mengurangi vertigo yang ringan adalah meklizin, dimenhidrinat, perfenazin dan skopolamin.

Skopolamin">

Skopolamin terutama berfungsi untuk mencegah motion sickness, yang terdapat dalam bentuk plester kulit dengan lama kerja selama beberapa hari. Semua obat di atas bisa menyebabkan kantuk, terutama pada usia lanjut. Skopolamin dalam bentuk plester menimbulkan efek kantuk yang paling sedikit.

Sumber : Wikipedia

Awal aku tau namanya dari Mbak Amin... waktu OSPEK kemarin aku tanya "mbak biasanya anak-anak Maba kena sakit apa mbak?"
kebetulan dia koor P3k, jadi aku tanyain...
rata-rata sakitnya Magh, Asma, Mual, Vertigo, ada juga yang emang punya penyakit bawaan..
"vertigo sih apaan mbak?" (maklum, bukan anak kedokteran jadi ga tau, halah ngeles)
"pusing gitu de tapi kayak di puter-puter, berlangsungnya ga lama. tapi sakit banget"

kira-kira kayak gitu sih, aku juga agak lupa obrolannya...

biasanya nih, ini kumatnya kalau keadaan lagi puaanaas banget, ruuaame banget, capek banget, terlalu banyak tidur, belum tidur, terlalu banyak makan, belum makan...
ah pokoknya kalau porsinya berlebihan atau terlalu sedikit...

dan pingsan pertama dalam hidupku ini gara-gara ni pusing, penyebabnya belum makan..
dokternya sampai ngetawain aku...

*SEMOGA LEKAS SEMBUH

Manajemen Koperasi

Istilah mananajemen berasal dari bahasa Italia meneggiari yang berarti mengendalikan hewan, khususnya kuda (to handle). Selanjutnya dalam perkembangannya istilah itu digunakan untuk mengendalikan suatu organisasi. Jadi, berpikir secara manajemen dapat diartikan sebagai mengendalikan, mengarahkan dan memanfaatkan segala faktor atau sumber daya yang dimiliki untuk tujuan tertentu (George Terry dalam Ign.Sukamdiyo;1996;1)
Sedangakan pengertian koperasi menurut Undang-Undang koperasi No.12 Tahun 1967 mendefinisikan koperasi sebagai organisasi ekonomi, berwatak sosial, dan dikelola berdasarkan kekeluargaan.
Dari kedua pengertian manajemen dan koperasi di atas maka dapat disimpulkan, Manajemen koperasi dapat diartikan mengendalikan, mengarahkan dan memanfaatkan segala sumber daya yang ada untuk tujuan memajukan atau mensejahterakan para anggota dan pengurus koperasi.
Dan menurut Arman D. Hutasuhut ditinjau dan sudut pandang gaya manajemen (managment style), manajemen koperasi menganut gaya partisipatif (participation management), di mana posisi anggota ditempatkan sebagai subjek dan manajemen yang aktif dalam mengendalikan manajemen perusahaannya.

Unsur-unsur organisasi koperasi umumnya terdiri dari:
a. anggota yang mendukung kelompoknya
b. mereka yang mempunyai kepentingan yang sama atau integrasi kepentingan yang lebih diarahkan kepada kepentingan ekonomis.
c. anggota yang bersedia bekerjasama dan bermotivasi swadaya
d. tujuan bersama yang ditetapkan dan disepakati bersama serta dikelola secara bersama. (Ign.Sukamdiyo;1996;10)
Dalam unsur-unsur organisasi harus pula memperhatikan tujuan umum dan tujuan khusus koperasi, dalam pencapaian tujuan tersebut tentu diperlukan fungsi dan fungsi tersebut memerlukan penjelasan agar bisa berjalan dengan baik misalnya fungsi pengawasan, dan dalam melakukan pengawasan haruslah ada pembagian tugas yang jelas ketika menjalankan tugas-tugas tersebut harus ada seseorang yang menjadi koordinator atau yang biasa sebut dengan pemimpin.

Menurut Ign.Sukamdiyo dalam organisasi koperasi ada stuktur internal dan eksternal. Struktur internal organisasi kopersi meliputi:
1. Alat kelengkapan atau Perangkat Organisasi Koperasi
a.Rapat Anggota
b.Pengurus Koperasi
c.Pengawas
2.Dewan Penasehat atau Badan Pembina
3.Manajer
Sedangkan stuktur Eksternal Organisasi Koperasi meliputi:
1.Fungsi Idiil
2.Pembinaan di Bidang Perkoperasian

Ninik widyati mengemukakan bahwa dalam masyarakat modern dewasa ini semakin menjadi penting. Masyarakat modern adalah masyarakat yang kompleks, manusia modern yang telah meningkat kecerdasan dan pengetahuan teknologinya, telah menempatakan rasionalitas, efektivitas dan efisiensi sebagai nilai moral yang tinggi.
Dari uraian tersebut dapat kita petik bahwa manajemen itu sangat diperlukan dalam koperasi, mengingat masyarakat sekarang adalah masyarakat yang modern dan sudah meningkat kecerdasan serta pengetahuan tekonologinya.
Setela kita tahu pengertian, unsur-unsur dan pentingnya manajemen koperasi tentu kita perlu tau manajemen-manajemen yang ada dalam koperasi. Baiklah, penulis akan sedikit menjelaskan diantaranya Manajemen SDM/Personalia, Manajemen Pemasaran dan Manajemen Pembelanjaan. Sebenarnya masih ada beberapa manajemen lagi seperti Manajemen Tri Partite, Manajemen Komunikasi, dll. Tetapi Karena keterbatasan penulis, maka hanya itu yang bisa penulis singgung mengenai pengertian dan fungsi dari masing-masing manajemen.

Manajemen SDM/Personalia
Dikemukakan Oleh Edilius, bahwa Dewasa ini bagian personalia semakin lazim diistilahkan sebagai bagian perencana tenaga kerja. Kondisi ini memang sulit dihindari , sebab bagian personlia dalam suatu perusahaan mempunyai wawasan tanggung jawab yang cukup luas dibidang ketenngakerjaan baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang.
Perincian pekerjaan dan persyaratan tenaga kerja, Perekrutan tenaga, Penempatan tenaga, Masalah(kesehatan,keamanan dan kesejahteraan), Masalah hubungan industrial dan perundingan serikat pekerja adalah merupakan tanggung jawab jangka pendek.
Kebutuhan tenaga kerja dimasa depan (jumlah tenaga kerja, kualitas tenaga kerja yang bersangkutan, ketrampilan, dll), Masalah pendidikan dan latihan tenaga kerja, Masalah-masalah (promosi, pemutusan hubungan kerja, dll) adalah termasuk tanggung jawab jangka panjang.
Tidak hanya tanggung jawab jangka pendek dan tanggung jawab jangka panjang saja, tetapi manajemen personalia juga mempunyai tanggung jawab untuk mewujudkan keharmonisan hubungan antara pekerja dengan pimpinan, pekerja dengan pekerjaannya serta masalah perkembngan moral kerja dan sebagainya.

Manajemen Pemasaran
Pemasaran diartikan sebagai proses usaha yang dibutuhkan dalam rangka memudahkan barang dan jasa dari lokasi produsen kedalam jangkauan konsumen akhir. Didalam proses itu terkandung Pula maksud dari produsen, yaitu berusaha memuaskan para konsumen pelanggan melalui penggunaan produknya, dan karena itu selanjutnya produsen mencapai tujuannya. Tujuan akhir setiap produsen adalah memperoleh laba melalui kepuasan konsumen. (Ninik widiyanti;1991,67) Adapun fungsi dari pemasaran atau marketing antara lain meliputi fungsi pertukaran yaitu menjual dan membeli bahan baku, fungsi pengadaan fisik meliputi pengangkuatan dan penyimpanan barang dan fungsi pemberian jasa yaitu menanggung risiko,standardisasi dan informasi pasar.
Selanjutnya dalam pemasaran itu ada tiga macam pendekatan, yang pertama pendekatan komoditi dengan cara menyelidiki seluk beluk barang yang dapat dirasa oleh konsumen seperti kualitas barang, harga, merk dan periklanan. Yang kedua adalah pendekatan kelembagaan , pendekatan yang membahas peranan distributor sperti agen, pedagang besar, pengecer. Dann yang terakhir adalh pendekatan Funsional yaitu semua proses kegiatan pokok dari awal sampai akhir.
Fungsi pemasaran yang dilakukan oleh koperasi meliputi fungsi penjualan, fungsi pembelian dan fungsi promosi. Adapun fungsi penjualan biasanya banyak dilakukan oleh koperasi produsen dimana anggota koperasi itu adalah produsen barang yang sejenis, merekapun boleh menjual barangnya sendiri ke pasar-pasar. Fungsi pembelian, fungsi ini banyak dilakukan oleh koperasi produsen yang biasanya dalam pembelian bahan baku dilakukan secara individual oleh para pengrajin padahal dalam jumlah yang relatif kecil jika barang baku yang dibutuhakan tidak ada yang ada para pengrajin malah menganngur dalam hal ini kopersi sangat bermanfaat untuk mengkoordinir pembelian barang baku tersebut. Fungsi promosi, promosi dilakukan agar produk yang kita hasilkan diketahui oleh konsumen dan agar kita juga mampu bersaing dengan produsen lain, memang dalam promosi membutuhkan biaya yang tidak sedikit, tetapi jika dilihat dari segi keberhasilan kemanfaatannya sangat besar.

Manajemen Pembelanjaan
Ign.Sukamdiyo mengemukakan, Dilihat dari strukur koperasi, masalah pembelanjaan merupakan bagian dari sistem yang dianut oleh koperasi itu sendiri yang bersumber pada dua hal yang berkaitan yaitu :
1. Pelanggan koperasi yang merupakan para anggota dan sekaligus sebagai pemilik koperasi (prisip identitas)
2. Sendi dasar dan asas koperasi Indonesia yang membedakn koperasi dengan badan usaha lainnya.
Dalam pembelanjaan bisa debedakan menjadi lima macam yaitu pembelanjaan internal koperasi, modal sendiri koperasi, pembelanjaan eksternal koperasi, modal asing pada koperasi dan cara mengatasi permodalan koperasi.
Pembelanjaan internal koperasi meliputi pembelanjaan aktif menyangkut bagaimana usaha penggunaan yang dimiliki agar bisa efisien sedangkan pembelanjaan pasif menyangkut bagaimana caranya untuk mencari dana dengan seefisien mungkin. dalam pembelanjaan aktif tentunya jangan sampai ada dana yang menganngur terlalu besar karena akan mengakibatkan ketidak efisienan dari segi biaya bunga tetapi juga jangan sampai ada kekuarangan dana agar tidak mempersempit kesempatan memperoleh laba. Bila besarnya pembelanjaan aktif dan pembelanjaan pasif seimbang maka keadaan keuangan perusahaan menunjukan suatu pembelanjaan yang efisien.
Modal sendiri koperasi terdiri dari simpanan pokok dan simpanan wajib, sisa hasil usaha yang tidak dibagikan, hibah, simpanan wajib khusus, dan simpanan sukarela.
Pembelanjaan eksternal koperasi atau pembelanjaan dari luar adalah usaha yang dilakukan untuk memenuhi kebutuhan dana yang bersal dari luar perusahaan. Modal eksternal dapt diperoleh melalui: pinjaman dari perbankan, pinjaman dari induk koperasi, gabungan koperasi dan dari pusat koperasi. Pinjaman dari pembeli, penjual, dan sejawat koperasi. Pinjaman dari lembaga keuangan lainnya sperti perusahaan asuransi. Pinjaman dari perusahaan swasta. Pinjaman dalam bentuk uang atau saham dari BUMN dan BUMS. Penerbitan obligasi.
Dalam pemilihan modal eksternal, manajemen harus pandai memilih sumber dana yang murah dan mudah manajemen juga harus memperhatikan kemampuan perusahaan.
Modal asing pada koperasi, modal asing adalah sejumlah modal yang digunakan oleh perusahaan kopersi yang berasal dari luar koperasi.
Cara mengatasi permodalan koperasi bisa dilakukan dengan pemanfaatan modal koperasi sperti simpanan pokok, simpanan wajib, simpanan wajib khusus, sisa hasil usaha, cadangan-cadangan dan dengan cara pemanfaatan modal asing seperti kredit penjual, kredit pembeli, simpanan sukarela dari anggota, model bapak angakat atau bapak asuh, kredit atau dana dan cara pembelanjaan modern.